职场里要学会：不言是非事，不谈是非人

不言是非事，不谈是非人。

这句话，对于大多数职场人来说，都有一定的参考意义和价值。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

职场，是一个小社会，每个人都有自己的定位和工作，如果你在职场里遇到总是喜欢在背后说三道四或者议论别人的人，恐怕心里也不会有多舒服。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

再者，喜欢议论别人是非的人，本身也就是是非人。尤其是那些喜欢讨论别人隐私的人，着实令人生厌，不过，人在江湖，没有办法，这样的人不会消失，最好的办法就是远离这样的人，少来往。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

归根结底，喜欢议论别人的人，是自己的猎奇心理在作祟，当然了，他们也是善于八卦的，总是一副唯恐天下不乱的样子，巴不得看别人的笑话，还真有点看热闹不怕事儿大的心态。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

所以，如果你想成为一个专业的职场人士的话，最好远离这类型的人，当然了，下面这几种人也最好不要接触。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

搬弄是非的人

晓琳和春飞是同一个集团公司的，但俩人不在一个子公司，只是偶尔会在班车上遇到，但两个人私下里“甚好”，经常会在别人背后嚼舌根，不过也巧了，这无巧不成书啊。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

俩人都是喜欢那种挑事儿的人，恨不得谁和谁大干一架，经常分不清是非曲直，甚至有些故意搬弄是非的意思。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

对于这类型的人，最好是敬而远之，因为，在他们心里，他们永远都不害怕别人是那种很夸张的人，甚至更加希望别人知道他是这种类型的人一样。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

因此，对于这样的人，不要太靠近，不然你可能会为自己的这个决定感到后悔。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

消息“极其灵通”

在职场，或者在生活中，总有一些人的消息是非令人感到惊诧般的灵通。什么事情他们都是第一时间就知道了，而且可以迅速的传播出去，真的是个十足的“大喇叭”。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/try-not-to-be-a-trouble-maker.html

这类人，你会发现，要是今天你给对方说了一件事，恨不得第二天全天下的人就都知道了。

如果是在办公室里，这种事情被同事都知道了，非但尴尬，更重要的是，还可能大大地降低大家之间的信赖之情，这对于同事间的团结会有很大的伤害。

无论对于谁，都不是好事情，如果可以的话，尽量远离这样的人吧。

不会和上级打交道的人

职场中，还是一定程度上还是需要分开上级之间的关系的，尽管很多公司都在倡导扁平化的管理模式，不过，你会发现，职场中那些情商比较高的人，最容易的得到上级的赏识和提拔。

因此，在和同事相处的时候，与那些说话、做事、为人不着边际的人还是远离为好，但话说回来，你如果认为自己是那种有着三头六臂又能妥善处理这类型关系的人，那倒也无妨。

什么人，用什么样的方式去和大家相处，从本质上来看无可厚非，但是，最起码也得要拎得清轻重，知道深浅。

“眼小”的人

我这里所说的“眼小”，并不是真正意义上的眼睛小，而是说这个人到处都在盯着自己的利益，时刻不放松。

这类型的人，你会发现，他会非常在意在意自己的那点得失，今天没给他发橡皮了，昨天没给他铅笔了，后天又不知道自己少领了什么，真的到处都在算计。相处久了你会发现，连自己都有可能变成这样的人。

一块橡皮，一个笔记本，看起来并不是什么严重的事情，但是，给人的印象是非常糟糕的，如果一个公司出现几个这样的人，对于大家而言这不是好事情，最起码对于整个团队不是一个好的迹象。

不管你遇到什么样的同事，我相信你会有自己的判断标准去认识和了解这样的人，对于以上提到的这四类人，最好是敬而远之。

正所谓，近朱者赤近墨者黑，还是有一定的道理的。

以上。