大约每到年底的时候，职场人士估计就开始以偶点焦虑了。
为什么呢？又是一个机会的开始，又是一个新的机会的来临，经历了将近一年的快乐或者不快乐的匹配工作以后，对自己有了更加深入的认识，亦或者对自己的更加不了解了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
趁着这个时候，好好想想自己的未来，给自己的职场规划一下，或许也是一个不错的开始。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
但是，对于那些不想换工作的职场老鸟来说，好的职位并不是一成不变的，这个世界唯一不变的就是不停地变化着。无论是好，还是坏。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
那么，遇到什么信号的时候，无论如何你都应该离开这样的公司呢？
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给大家列举了一下信号，看看或许对你有帮助：文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
1、交代你了你可能无法完成的工作
每个人的能力都是有大小之分的，不是所有人都有能力胜任所有分配给他的工作，这才有了优劣、好坏、快慢和专业与否的区分。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
这类现象在职场很普遍，当你的领导逼着你离开的时候，他很可能故意将你安排到一个你本身不是很有信心后者自己都认为没有那个能力拿下这个工作的时候。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
这是一个可能的信号，要么你的上级在测试你的能力，还有另外一种可能就是你可能需要离开这个工作岗位了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
当然，如果是前者的话，我们没有必要写这篇文章了。不好的就是多数人遇到了第二种情况。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
惟一就是亲历者，他原来在一个自己非常喜欢的部门，遗憾的是，因为有一次和上级沟通不顺利，发生了冲突，双方都有责任，当然，作为一个下属，和你的上级发生冲突，很明显是有点不自量力了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-signals-that-you-should-quit.html
即便是你能力突出，该给面子的时候也的学着忍耐，毕竟你需要吃这口饭。
Anger is a short madness.
愤怒是短时间的疯狂。
2、调整到了你可能不愿意接受的岗位
多数企业在逼着员工离开公司的时候，都有可能采取这样的方法，来“请”你离开。
这是一贯的伎俩。
如果你经验丰富，会轻轻找个适当的理由离开。
如果经验不够丰富，还以为真的是给你一个新的机会去尝试呢。
林子大了，什么鸟都有。
如果你能接受现在的调整，就让自己感受下新的工作岗位，如果不能，早点洒脱地离开吧。
此处不留爷，自有留爷处。
3、安排到了你不喜欢的上司做上级
遇到第三种情况的时候，着实让人不爽，毕竟你不喜欢哪个上级。
这不是搞笑吗？干嘛双方都要浪费彼此的时间呢？
毕竟是人和人相处，既然是人，就有人的情感，让自己无止境地忍着，是不开的经历。
如果你有那个包容心去忍耐你的上级，那还好，那么经过一段时间以后，你会发现，自己的包容心越来越大了，甚至都能超越你以前的上级了。
凡事皆有利弊，不能一概而论，所以，暂且能忍耐的时候，尝试一下新的个人成长方式也未尝不可。
总之，你的成就和你的经历一定会存在一定的联系的，狭隘的环境成就狭隘的人，宽容的环境成就包容的心胸，挑剔的环境埋下了敏感的种子。
以上。
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