职场里的这10个好习惯，能让你与众不同

职场里的这10个好习惯，能让你与众不同

文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

多数在职场混的人，都会有一种感觉，不知不觉中已经到了中年，有的人，可能混了很久都不知道自己想要什么，而有的人，从一开始就知道自己的方向在哪里，所以，一路下来，目标清晰，步伐坚定，所以，在工作了许多年以后已经完成了自己对自己的承诺，达成了目标，在激流中，勇敢退出。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

总结他们在职场中的表现，我们不难发现，这样的人，都有着自己的优点，而且非常突出。其中不外乎以下几点：文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

极度专注，全力以赴

他们不会经常给自己过多的承诺，反而是坚定地按照自己的梦想一直往前走，遇到事情以后也不逃避，你甚至都怀疑这些人的思想是不是被什么东西给打上了水泥防护墙了？怎么可以这么坚固呢？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

其实不是，在他们心目中，他们明确自己的方向，也更加不会被别人轻易打乱自己的方向，这就是他们在行动前经过了认真的思考和认知，所以在执行的时候，才不会那么无聊地去被别人牵着鼻子走。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

超级自律，严谨认真

一个能够取得成就的人一定是一个非常自律的人，不然的话，岂不是随便被别人一带就跑了的那种人吗？是不是很可怕？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

懂得自律的人是因为他们知道，如果自己不管这点自己，等到别人来管你的时候可能就已经晚了，那么，何必让自己的那么尴尬呢？还不如自己努力呢，不是吗？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

坚持不懈，永不言败

你害怕失败，并不意味着其他人没有这样的想法，而最大的不同可能就是他们在面对失败的时候的那种心态和你截然不同而已，不然你觉得他们是头上长着犄角的怪物吗？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

因为，在你面对失败的时候的每一次放弃就意味着下次你可能要付出更多的代价去迎接更适合自己的方法和机会，这可能是一种无奈的选择，更是一种智者的必然之选。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

坚韧不拔，敢于面对

逃避，永远都不是解决问题的方法，而面对才是，这不是你需要花时间考虑的事情，而是从开始的时时候就给自己已经打了预防针的一种默认程序。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/10-habits-make-you-a-very-different-career-with-others.html

每一次犹豫，都意味着浪费时间。

强大格局，帮助别人

很多人可能不太能够说清楚什么是格局，这是一种非常巧妙的感觉。

举个例子可能大家更容易理解，前段时间，我的一个朋友，因为被同事介绍进了一家公司，做了一个VP的职位，没做多久因为工作推进特别不顺利，遂萌生了离开的想法。因为试用期还没有结束，所以，随时离开都是可以的。当TA把这个想法告诉给老板的时候，老板当时没有立刻同意，原因是，现在公司需要人，TA不可以马上离开。随即，我的那个朋友考虑到这个时候老板的不容易，就答应暂时不离开，直至当时的月底离开。

事情到这里还没有结束，因为工作的时间不太长，老板就给TA说，公司的财务状况最近不太乐观，所以希望TA考虑是不是这段时间不结算工资。那个朋友本身离公司就有很长的一段路要走，如果不是同事的邀请，TA一定不会接受这个公司的邀请的。但既然来了，就不说那么多了。

事情说到这里，我想大家都知道后面的事情是如何发展的了。

稳定情绪，坚持自己

一直以来，我都比较认同这样的观点，一个人如果连自己都控制不住的话，一定不会是一个能够控制大局的人。

再说一个例子，还是我刚才的朋友的公司里，有一个年龄不大但是职位抬头不低的姑娘，负责某一个业务部门的工作。

有一点我们的那个朋友组织相关部门开会的时候，以为沟通上的问题产生了一点误会，于是便在大会上破口大骂，还在办公室摔东西，场面一度失控，出于对工作的负责任的态度，我的那个朋友便随后离开了办公室，找个地方安静一会。

一个情绪不够稳定的人，没有充分的实力去带领团队不断向前。

整合资源，善于合作

未来的世界是一个资源相互合作的时代，能够将资源进行整合的人一定会受到很多企业的欢迎。

上个周和一个多年不见的朋友一起吃饭的时候还聊到这个事情了，她原来一直在国外留学，毕业以后就留在国外工作了将近8年，从事了三个不同的行业，对于她而言，在异国他乡，能够立足很不容易。但是她同时也说，这些年经历的事情和企业是她未来奋斗的一个良好基础，因为，这些年来自己也整理了很多行业的资源，将来一定可以让这些资源发挥出它们自己的优势。

严格标准，勇敢选择

一个对自己要求的严格的人，按照道理来说应该对别人也有着很高的要求，这从逻辑上来讲是不冲突的，但是，一个能够给自己制定标准的人，也一定可以给别人制定标准。

好在是，他们的标准可能即便是让别人去执行也未必会有很大的问题，因为他们知道，需要别人帮助的点就需要把事情的标准明确化，这样才不至于然别人不知所措。

善于求助，能够借力

再优秀的人也离不开别人的帮助，你的优势可能是别人无法替代的，但一个道理，别人的优势也可能是你并不具备的。

所以，学会借力，才可能在原本就比较优秀的情况下变得更加出众。

相信自己，不断向前

没有自信，上面的这几点都是苍白的。

以上。