有了这4个想法,职场升职的可能会越来越小

贝小鱼 职场发展评论35,276,539字数 1576阅读5分15秒阅读模式
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职场竞争,在一定程度上取决于工作态度,尤其是在事情不大,但操作流程比较繁琐的时候,几个人之间的工作任务一对比就知道谁是那个工作很认真,谁是那个善于偷懒耍滑的人。小凡和小高是大学的同学,毕业以后两人也去了同样一个公司。小凡是一个脑子非常聪明的人,个子不算高,但做起事情来很有方法

在职场,升职有技巧吗?能走捷径吗?

不敢说,升职加薪有绝对的捷径可走,但有时候,被提拔肯定是有原因的,至少,一个工作认真积极、努力向上的人比一个好吃懒做,不上进不努力的人有更多的机会。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

不在意自身形象,邋遢随性

你肯定见过那些在办公室里一点都不注意自身形象的人,你不能说这些人不聪明,也未必是他们不努力,但有的时候,他们是真的不太在意自己的形象。有了这4个想法,职场升职的可能会越来越小文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

夏鸥是一个刚毕业没多久的大学生,大学的时候学的是商务英语,因为自己的口语非常不错,被公司签了下来,也可能是在上的时候养成的着装打扮,所以,夏鸥在工作了一年以后,仍旧是天天穿着牛仔裤。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

总体来说,夏鸥的工作一直非常努力,也很认真,加上活泼好动的形象,几年内升职加薪是顺其自然的事情,但遗憾的是,夏鸥有一次和他的上级出差的时候,把自己的机会给白白葬送了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

夏鸥有一次和他的经历出差去会见一个客户,夏鸥早早就知道了这个事情,却没有放在心上,心想都是非常熟悉的业务,也就没放在心上,去见客户的时候仍旧穿着一条牛仔裤,休闲装。有了这4个想法,职场升职的可能会越来越小文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

见过客户以后,他的经理非常恼火,认为夏鸥不在乎这个工作机会,这么重要的场合竟然不放在心上。他的经理也就决定了提拔升职的机会给了夏鸥的另外一个同事。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

事后,夏鸥当然非常懊恼,也逐渐认识到了自己的错误之处。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

不过机会已经失去了,只能等到下次。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

偷懒,做事不认真

职场竞争,在一定程度上取决于工作态度,尤其是在事情不大,但操作流程比较繁琐的时候,几个人之间的工作任务一对比就知道谁是那个工作很认真,谁是那个善于偷懒耍滑的人。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

小凡和小高是大学的同学,毕业以后两人也去了同样一个公司。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/4-ideas-will-loss-your-career-promotion-opportunities.html

小凡是一个脑子非常聪明的人,个子不算高,但做起事情来很有方法,当然,也有一些小聪明。而小高,则不是,做是非常认真,当然,工作速度上就有很大的差异。

有一次,两个人因为出差分到了一组,为了能够顺利完成任务,小高早早就做了准备,小凡则不这么认为,觉得这个事情没有那么复杂,就没认真准备。

小凡为了提高工作效率,也就采取了“抄小路”的方式,虽然两个人都完成了任务,但是小凡却被公司提出了警告批评。

经常说“不可能”

习惯养成以后是非常难改的,尤其是口头禅,尤其是那些经常喜欢把“不可能”放在嘴边的人。

经常说这三个字,有可能让别人怀疑你的工作能力。

有了这4个想法,职场升职的可能会越来越小我们都知道,在制定销售任务的时候,制定的销售目标往往都会比较高,从而引导大家去完成任务。

小林刚进公司没有多久,但总是羡慕别人的薪水,总觉得别人比自己的高,有一次,公司下了销售任务,希望大家能够在撒上个月的基础上,提高销售任务20%,小林一听,直接就来了一句:“这怎么可能呢?明摆着是来给大家挖坑的。”

就这么一句话,小林就失去了年底加薪的机会,因为,在大家心里,如果不去尝试,永远不知道的自己的能力有多大,强迫自己的去变得更加有拼劲,才能给自己带来更大的希望。

满嘴的借口

借口越多,出路越少。

新萌比朱江早来公司四个月,有一天老板让朱江负责一个新项目,于是,便给朱江交代了一个任务,希望他和新萌一起来完成,原因是新萌原来是负责同类型项目的设计工作,知道客户需要什么。

待老板交代完工作任务以后,朱江按照老板的要求,去和新萌谈了谈事情的进展流程,希望新萌能够协助完成任务,新萌也答应了,希望第二天能够把设计的样稿发给朱江。

结果,第二天的时候,到了约定的时间,新萌还么有把样稿发过来,朱江有点着急了,于是再一次找到新萌。

这个时候,新萌说,自己忙的顾不上,被其他的同事给插队了。朱江有点生气,认为,即便被别人插队,也应该告诉他,好有个心理准备。

于是,朱江把事情的经过告诉了老板,老板也把新萌给说了一顿。结果可想而知,朱江没有准时交接任务,当然,新萌的做法也值得反思。

职场里,同事之间是相互协作的关系,在你做好自己工作的情况下,尽力去帮助身边的同事,也是应该的,彼此之间形成向上的合力,这样升职的机会才会更多嘛。

以上。

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贝小鱼
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