加班真的可以提高工作效率吗

加班真的可以提高工作效率吗

今天早上在一个社交软件上看到的一个消息，互联网行业的内的某一个大公司有很大幅度的裁员行为，不禁让我想起来了最近的一件事。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

有一天早上，我在单位的沟通群里看到了某一个高层想决定年后调整工作时间的想法，也就是在现在的基础上增加一天工作时长，让我想起来今天想和大家聊聊这个这个问题。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

其实，在我看来，公司的决策一定有它自己的道理，员工也当然有员工的想法，虽然还没有向大家公布，但是已经有人在群里有些想吐槽的想法了。问道：“现在我们真的很忙吗？为什么还要再额外加一天的班呢？”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

相对而言，有些人高效工作的时间会比较不一样，每个人也分别有着自己的作息习惯，但是，在职场里，高效的工作真的是千差万别，有的人，一天可能只是在座位上做了四个小时，但是，他可能已经完成了今天工作的一大半，而有的人，可能在座位上坐了一天，但实际上，工作是非常不认真，或者效率极低的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

Great works are performed not by strength but by perseverance. 文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

没有恒心只有力量是完不成伟业。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

对于这两者的差别，每个人当然也有自己的想法。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

但是，从一个公司的决策者而言，其目的是为了提高人效，而不是希望大家坐在办公室里加班，所以，出发点一旦确定了以后，就决定了你的结果。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

如果真的是为了提高大家的人效，那么，刺激大家不断向前的行为一定是要有的，关键是采取哪种形式，是以积极引导为主还是以被动执行为主，这就取决于一个决策者的意愿和想法了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/is-overtime-work-really-efficient.html

当然了，如果你是想自杀的，那就没有必要探讨了。

所以，一个企业的缔造者，不应该是给大家形成一种以加班文化为主题的企业形象，而更应该给大家打造一个适合大家生存，并在人与人之间形成良性循环的企业环境，久而久之，大家对于职场的爱恋再回不断增加，那么对于老板而言，这才是良性的开始。

从另外一个就角度来说，员工加班时间越久，也就相应的会对这样的公司形成一种比较不好的感觉，是非常不利于招到人的，负面的信息圈形成以后，对于所有人的上海都是比较大的，我想，这也应该不是老板们所希望看到的。

从职场人的角度而言，加班不应该是优秀者的常态，而应该是愚者甚至能力不强的人所找的借口，总想通过加班来完成自己工作的人，也未必就是一个好员工，这都是相辅相成的。

未来的职场趋势一定会是以个人能力驱动为主体的，否则，大家都成了一潭死水，毫无生机可言。

以上。