“这个工作什么时候可以完成？”
“您大概什么时候要？”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“明天下班前。”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“您给我五分钟时间，我大概看下。待会给您消息。”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“好的。”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
这可能是我们在职场中经常听到的对话。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
也可能经常听到下面的对话：文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“那个设计图还没好吗？”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“没有呢，昨天下午被其他部门的事情耽误了。”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“那大概什么时候能给我呢？这周五下班前行吗？”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
“那就太晚了，最晚明天晚上下班前。”文章源自西贝博客-https://qinghe.me/3-ways-to-improve-your-implementation-ability-in-career.html
是不是这样的对话也很熟悉呢？
在职场中，我们都会比较喜欢那些效率比较高的人，他们的执行力强，能够得到别人的信任。
效率高的人肯定有效率高的人方法和窍门，对于他们而言，这可能就是轻车熟路的事儿，不过对于那些需要提高自己的工作效率的朋友还是很有参考意义的。
比如以下几点就是我们可以学习的：
明白自己的价值
任何人的任何经历都是有价值的，可能在别人那里不值得一提，但对于个人的成长而言，一切经历对于未来的发展都有价值和意义。
所以，在职场里也是一样的，我们要清楚地知道每件事这件事的价值也意义在哪里，这样你才可以有充分的动力去往前不断前进，当我们知道为什么忙碌的时候，我们也就更加认识到，这样的辛苦会给别人带来很好的成长，即便是辛苦可也是有值得的。
有价值的事情会容易得到别人的认可，这也就是我们幸福感的来源，也是一种正能量的激发，从而形成更大的职场正能量圈，给自己的成长和提升奠定良好的基础。
Authenticity requires a certain measure of vulnerability, transparency, and integrity. --Janet Louise Stepenson
真实需要一定程度的脆弱、透明和完整。--珍妮特·路易斯·斯蒂芬森
有工作清单的习惯
我们每个人在一天的成长是相对固定的，这也就是为什么我们看到了现在的自己的原因，有可能你对现在是不满意的，也有可能你对现在是非常满意的，但无论如何，你的成长习惯都是需要慢慢养成的。
在我和身边的人接触以后，我们会发现，有好的工作习惯的人，他们都知道自己每天需要做什么，从而让自己的日程排的比较慢，不浪费时间，从而也知道自己的兴奋点在哪里，每到任务来临的时候，也不会太紧张，因为自己在日常的工作过程中已经养成了这样的习惯和行为，这是非常值得我们大家借鉴的。
我们的身体是一个非常大的存储器，有好的事情，也有坏的事情。大多数坏的事情都会给我们留下非常深刻的记忆，而好的事情会在不断的刺激过程中让我们形成思维上的习惯，便会引导者我们不断地前进，这就是好习惯的重要性。
进行优先级排序
我们知道了好的工作习惯重要性以后，我们就会明白，下面的这个行事的风格也是在不断的成长过程中不断养成的。
事情应该分开轻重缓急，你才会知道事情的处理顺序应该都是有一定逻辑的，这样即便你的将来面对重大的事情的时候，你才不会毫无章法，乱了阵脚，如果是那样，即便你站在一个高位的时候，也会受到挑战，对于你的威信而言是一种威胁，这样做的意义并不大。
在你上级的眼睛里，他交代给你事情的时候一定会告诉你那些是重要的，那些事情是可以缓一缓的，你才可以根据自己的工作安排处理好那些你需要而且必须面对的事情。随着你自己成长，能量才会被一点点地迸发出来，从而创造更大的价值。
总而言之，在职场里，执行力的提升不是简单的说说就罢了，在你给事情赋予一个意义的时候，你的动力会被激发；当你知道事情需要有轻重缓急的时候，你会明白，有些事，一件事就可能让你成名，而这些与你的工作习惯密不可分。
以上。
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