上篇我们说了人脉关系在职场中的重要性：好人缘，真的是好事吗？，我相信，有些观点，大家还是比较认同的。
最近有个朋友总在跟我抱怨，说是马上年底了，不知道明年还会不会在现在这家公司了，自己有点苦闷，原因是，在公司呆了快3年了，错过了至少三次被提干的机会，如果今年年底再看不到希望的话，明年就应该离开这家公司去其他的单位试试看了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
听到这些话的时候，我没有做出太多的回应，因为就我对这位朋友的了解和认识，提干的事，或许还得再等几年，不过，在当时，我给了TA一些建议，如果能够领会到我的意思的话，我相信，TA会有所触动，如果没有，那也可能就意味着，TA还有可能在现在的工作岗位上再发展几年吧。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
今天和大家分享几点，看看我这个朋友为什么不能得到提拔，或许对大家有些参考。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
Nothing for nothing.文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
不费力气，一无所得。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
做个有心的人
一个人，做人要虚心，当然了，要想做成事，也得是个有心的人。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
但凡能做到领导位置的人，不能说个个都是有心的人，但至少，百分之九十八的人都是有“心”的。无论是有心计、还是有心机。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
为什么这么说呢？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
有心计的人，善于在人和人之间打成一片，有心机的人，能够在别人之间来去自如，将大家笼络在一起。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
成为一个领导者，你的身边得有一帮愿意跟随你的小弟，更要有很多忠实的粉丝来支持你，即便是吃点亏，受点罪，也愿意跟着你，那就混成了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/the-leaders-will-always-be-these-three-kinds-of-person.html
做一番事业，没有这样的人是不行的。
当同一个任务交给张三和李四两人的时候，在两者之间要起到一定的润滑剂的同时，还要能在两者之间“挑起事端”，让两个人之间形成和谐的竞争关系。
有一天等两个都取得成功的时候，你再把原因给两个人揭晓一下，你会发现，他们对你是心存感激的，不然，两个人怎么可能在你的收下得以成长呢？
有做泥巴的精神
我们说，一个好的领导者，要是一个善于在两个团队之间起到足够的润滑作用。
这种润滑精神，从另一个角度来讲是一种自我牺牲的泥巴精神，能够在别人脚底下生存，养成一个包容他人的性格，当然了，没有这种泥巴精神，你也不可能忍气吞声地去让两个人怀疑你的人品。
假设有一天两个人之间真的因为某些事情闹得不愉快了，别人会不会因此去和你闹矛盾呢？
所以，你的出发点应该是保持一种非常公平的心态去撮合两者之间的同时，还能够让大家都不失去自己奋斗的想法努力的精神动力。
这种自我牺牲，也是一种内在的特质，需要长时间的坚持，也没有那么容易，要不然大家是不是还没干多久就可以当上领导了，这显然是不太现实的。
深入基层
你既然要做团队的领导者，就必须是一个能够在大家中间形成很强的人格魅力和超强凝聚力的能力。
团队壮大起来的时候，你的位置会在不断的发展中显得愈发不稳定，或者非常稳定。
我们常说，水能载舟亦能覆舟，只考虑自己的利益是不可取的。
因此，搭建扎实的群众基础非常重要，当大家和你共事的时间久了以后，你会发现，每个人的想法都是非常独立的，需要考虑很多人的利益，才能把大家的凝聚力集中在一起。
你有这么个耐心吗？
你想过自己有这个勇气，低下身子为大家服务吗？
当你在生活中，能够了解别人内心所想，并愿意用自己的热忱去感动大家的时候，你的群众基础就会越来越扎实，即便有一天遇到了一些问题，别人也会帮助你，得到别人的支持，同时你也有了更多人不具备的领导者的潜质。
总之，在职场中，如果想成为一个好的领导者就一定要有牺牲精神，就一定要乐于帮助别人，就一定要善于比他人处理人脉关系，只有这样才能够真正得到别人的支持和帮助，成为人群中的佼佼者，名震一方。
以上。
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