在职场里，大家都非常羡慕那些能够“混得开”的人，因为，在大家心里，这样的人身上的很多优势他们并不具备，也希望能够在别人那里学到很多自己没有的知识或者技能，更为重要的是，这些人只要在职场，都会受到大家的追捧和欢迎。
其实，这些人都有着共同的特点，尤其是一下几个特点：文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
热心的
热心的人，似乎心中藏着一个大太阳，处处都可以感受到他们身上的热量，也总愿意在别人需要他们的时候伸出自己的援手，让别人感受到他们身上的力量和爱心。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
小萌是一个北方的姑娘，在公司里从事着前台的工作，一进办公室就可以看到她，时时刻刻脸上都挂着微笑，这也可能是她的工作属性，但更多的恐怕是她的性格特点，天生带着一种温暖的感觉，也非常讨人喜欢。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
每当同事需要帮助的时候，她都能够第一时间站起来，给大家提供帮助，因此同事们给她起了一个外号--“小太阳”，这是个昵称，也是个对她热情个性的真实表达。
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有思想的
一个人要想在一个职位上有所发展，只有明确的职业规划还是远远不够的，更重要的是，需要有一个独立的思想，能够在别人给你带来挑战的时候用自己的聪明才智进行迎接。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
思想这个概念对于大多数人的理解可能意味着深邃或者高深莫测，但实际上，思想的本身带给人的感受是不一样的。
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华杰，在单位从事着技术类的工作，平时主要和相关的企业谈一些技术合作方面的事情，遇到一些不靠谱的供应商也是经常的事情。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
有一次，一个供应商非要在他原有的产品报价基础上希望给华杰留出来一些空间来，当然，华杰是知道他的意图是什么，但是，遗憾的是，对方的产品质量是存在一些小问题的，华杰虽然没有明确告诉对方，但是对方是知道自己的产品是个什么情况。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
华杰就给对方讲了一个小故事引导了对方，并婉转地告诉了对方这次合作恐怕不能继续，刚开始的时候，对方是不拾取的，慢慢地也理解了华杰这么做的原因。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
事情虽小，但不可以掉以轻心，尤其是遇到大事，思想的深度可以救你一次。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/make-yourself-a-needed-person-in-career.html
善于沟通的
我们经常会看到在演讲台上的那些人总是侃侃而谈，企业里也不乏这样的人存在。
多数从事销售的人都会被人称之为“人精”，见人说人话，见鬼说鬼话。表面上来看，这句话并不好听，但实际上，这句话是对人的褒奖。
谢军是就是这样的人，他从事销售类工作已经有七八年了，结了婚，买了房，还买了车，有一次，我们一起吃饭，我见识到了他的厉害之处。
中午的时候，同事一起去食堂吃饭，有时候，食堂会经常换师傅，那天中午，来了一个新师傅，给谢军打饭的时候，师傅本来不知道谢军想吃什么，就问了一嘴：“吃哪个菜”，谢军说：“这几天上火，不容易上火的就行”。随即，师傅就给谢军来了一勺子素菜，谢军指着那份菜说：“您怎么知道我想吃这个？”师傅应了一句：“这个菜有助于败火。”
这都是生活中的一些小事，一来一回之间就可以看出来，彼此的内心是善意的，是有温度的。
逻辑清晰的
逻辑清晰的人在职场里的工作效率是很高的，因为他们知道自己需要完成什么任务，工作的方向在哪里，不会让自己很烦躁，更不会给别人添麻烦。
楚珺是一个项目经理，喜欢跟别人派活干，在同事之间留下了不好的印象，每一次找同事帮忙的时候都会让其他人感到很尴尬。
有一次，因为一个项目的事情，把一部分业务量交给了一个新来的同事去办，因为听同事说，楚珺是公司的副总，所以，新同事在心里面还是比较敬畏的，没有好意思拒绝。
楚珺告诉这个新同事，根据他自己的工作经验把他手里的那个设计稿让设计部的同事帮忙改一改，这个新同事也已经工作了很多年了，他有自己的工作思路，于是就按照自己的思路给设计部的同事交流了。
设计稿出来以后，这个新同事就转发给了楚珺，结果楚珺不满意，新同事问他哪里不满意需要调整的时候，他也说不出来，就说需要调整，反正就是不喜欢，没办法，这个同事就再一次和设计部的同事沟通，再调整，两个人的对话被公司的另外一个同事知道了，便了问楚珺为什么需要这么多人参与进来做这个事情，说了半天，楚珺也没有说清楚。
其实，工作的本身就是在不同的部门之间进行业务协调，逻辑清楚对于自己对于其他同事都很重要，在工作的时候，不仅仅可以提高自己的工作效率，也可以提高别人的。
无论是职场的新人还是老人，做一个充满热心而且有思想的人，都会受到大家的欢迎的，尤其是那些还思路清晰，逻辑清楚的人。
以上。
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