再有一个月多点的时间就又到了下一年了，你想好了吗？怎么继续自己的职场？
最近有朋友跟我说，自己想换工作了，希望在明年能够有个不错的收入，顺便也在职场里找到更好的定位。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
但是，在未来发展过程中，职业的发展或者好的工作机会并不是盲目等待就可以了的，更为重要的是，有准备、有计划、有想法可能才会更好的对你的未来进行铺路，否则，这一切可能都是假想，而不能真正的让你找到自己的位置。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
在换职业和换工作心态方面，一个好的公司的确可以让你有新的机会，不过，如果只是换工作不换思路的话，这样并不会有更多的价值，只会在频繁的工作切换中耗费精力和价值。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
在跳槽前，如果你可以做好如下几项工作的话，那么，对于未来的规划还是会有一定的帮助的：
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1、总结过去的工作
在做好跳槽的准备前，认真梳理自己的过去和积累非常重要，认真考虑下，在过的工作中，哪些是自己做的不好的地方，那些地方还存在疏漏，需要进一步调整的，在哪里跌倒过，爬过多少窝，跌过多少跤，下次应该怎么避免。在过去的这个工作中，有哪些是自己做的非常不错的地方，这些都值得细细思量，只有这样，才可以做到心中有数，才能够在下一份的工作沟通中，重点突出，逻辑清晰，收放自如。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
在离开现在的工作的时候，不免会对现在的同事或者领导、上级等有些不舍，静下心来和他们沟通下，让大家给你些适当的建议和意见，看看到底自己在别人的眼睛里是个什么类型的人，有哪些地方需要提升，未来还需要在哪里进行调整，因为我们都知道，在别人眼睛里和在我们自己眼睛里是不一样的，只有这样，我们才会走的更远，认识更深入。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
Always do your best. What you plant now, you will harvest later. – Og Mandino文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
尽力去做。今天你播种了什么，明天你就会收获什么。——奥格•曼迪诺文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
总结起来主要有以下几点：文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
- 不足
- 长处
- 好的地方
- 不好的地方
- 和以往相比需要进行改进的地方
- 我们心中的自己和别人心中的自己
总之，在跳槽前，好好回顾和总结，会让我们对自己更加有信心。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/think-these-3-questions-before-you-change-your-job.html
2、了解现在的工作现状
当我们进行过第一步以后，我们就了解了自己，也就是对自己进行了一次整理。接下来的工作，就是对自己要跳槽的这个职位进行一次深入的了解。
找到的自己的定位以后，就要明白，我们出牌的方向在哪里，是去比现在的公司更大的公司的呢？还是找到必须现在的公司小点，还是需要一个职位呢？
大多数情况下，大的平台需要我们有丰富的工作经历以后，能够胜任更高的职位以后才有能力获得这样的机会，而对于小公司而言，需要我们承担的工作职责可能更加多一些，因为你可能会以一个比较重要的角色加入这样的公司。
问题回到刚才，这就是我们为什么需要了解我们自己心中和别人心中的自己的主要原因，看到短板以后，我们就知道我们需要在哪里提升了。
无论公司大小，都对某一个职位的候选人有不同的认识和要求，这也是为什么我们在这一点中需要了解市场的原因。如果，我们还有哪些地方不能胜任更高的职位或者更重要的职位的话，暂时按兵不动也不妨为一种选择。
总结一下，这一点中我们重要了解以下几点信息：
- 了解市场对职位的需求
- 了解自己在这个职位需求上的短板
- 了解不同公司对于同一个工作岗位上的人具体的要求是什么
3、目标公司的逐步筛查
我们认识到了自己的个性特点，职位的需求以后，接下来，我们需要对我们可能去的目标公司进行一些筛选。
这样做的目的很简单，用自己的这杆秤称一下自己的重量，衡量一下自己的职业能力是否已经达到了现在的公司需求了，自己的身价是否能够在这样的公司有一个容身之所。
如果我们的回答是肯定的，那么，那么我们就可以向这样的公司放出自己的信息，也可以找到相应的猎头公司来帮助自己。
通常情况下，通过行业的平台网站或者行业的媒体可以初步了解到相应的公司信息情况。还有另外一种途径就是去拜访某一个行业的大咖，让他来评价下现在的这个行业现状，是否值得加入你所期望的这家公司，同样的，这家公司能否在你的职业发展过程中给你提供更多的机会和发展机遇，是否能够弥补你的职业短板或者某一个特定行业的必要需求知识和经历。
依托于这些信息，我们来简单总结一下，在这一点中我们需要注意的内容：
- 筛查公司
- 拜访行业大咖
- 认识行业现状及前景
- 找到职业定位寻找弥补能力
我想，通过以上几点信息的总结和比较，您一定认识到了某一些问题并不是简单思考一下就可以做出决定的，相反，需要比较认真地去思考这类问题，从而给自己带来比较积极的影响。
您认同我这些观点吗？
以上。
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