尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
文 || 贝小鱼文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
“成为最好的自己”，这句话在最近几年变得越来越被人们说熟知。给人的感觉是，大家都在尝试性地发现自己的优点，挖掘自身的潜力，这对于新时代的年轻人来说也是一件非常重要的事情。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
只有发现自己不可替代的优势以后，你才会让自己感受到成长给自己带来的成就感和被认可的感觉。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
同样的，在职场里，每个人都希望得到老板的赏识，被老板认可，只有这样你的机会才会更多，才有升职加薪的可能。人们也似乎已经习惯了社会上的那些个套路，但是实际上，人与人之间的相处还是有一定的技巧在的。尤其是职场里的上下级之间。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
积极的人，更受欢迎
大多数人都会说，在职场里，新人，如果能够在入职的头几个月会更加容易得到老板的欢迎和信任。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
其实，对于大多数而眼，积极的人都会比较受欢迎。原因很简单，老板之所一喜欢这样的人，是因为在他心里，他会感觉这样的人好用，也容易全身心地投入工作，给企业带来效益，更重要的是，他的心里对你是接受的、包容的，甚至是支持的。
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从另一个层面来说，你的积极工作，会给你带来更多的机会，你也给了老板一个了解你的机会，人是社会的他对你越了解，就越愿意把事情交给你去做，更进一步地增加了他对你的信赖感。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
甚至有的时候，如果老板和欣赏你的为人的话，还可能主动给你提供更多的机会。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
虽然有话说，伴君如伴虎，如果你是一个值得信赖并且心怀善念的人，你的力量也可以叩开老板的心门。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/2-ways-to-make-yourself-a-welcomed-person-in-career.html
敢于面对，去解决问题的人
没有人喜欢那些总是在抱怨的人吧？尤其是老板，是的，尤其是老板，更加不喜欢抱怨的员工。
遇到难题了，尝试用办法去解决问题，不回避，不逃避，不抱怨，不放弃。最起码你可以从你老板那里得到最基本的尊重。
我们来尝试想象一下两个场景：
场景一：
“这个事情我做不了，还是找别人的吧。”
场景二：
“陈总，您昨天告诉我的那个事情，我尽力尝试了，但是目前还没有找到最好的解决办法，我试着列了这几种可能，不知道这样是否能够达到您的预期，请您看看，帮我也提些意见或者建议。”
我相信，无论老板对你提出的解决方案是否满意，他都会给你一些建议的，因为你在尝试，没有逃避，而是在勇敢地面对，这是一种值得赞赏的态度，也是一种赢得尊重的行为。
通过以上两个场景的对比，我想，您一定知道我在表达什么了。
职场里，和老板的相处没有什么诀窍，真诚加努力，会赢得最起码的信任。
您认为呢？
以上。
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