在职场或者生活中，情商高的人都会有更多的机会去面对更多的可能。
但是很多人并不能做到这些，因为在他们的意识当中，这些问题是有挑战甚至是不可操作的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
对于多数人而言，情商的提高的确需要时间来锻炼，但是找对了答案以后，问题并不是那么难。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
例如，如果你能够知道什么样的情商才是适合的，那么，这个问题就会迎刃而解了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
脾气暴躁
脾气暴躁的人，在职场并不会受到欢迎，因为没有人愿意天天和一个臭名昭著的人去相处。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
所以，从某一种情况上而言，脾气是一个人的修养的提现，修养不好，一样会给你的职业发展道路带来不好的结果。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
那么，在职场的发展中也就有遗憾了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
如果你想获得更多的机会，你就需要调整自己。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
Believe not all that you see nor half what you hear。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
眼见的不能全信，耳闻的也不能半信。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
不在意别人的感受
以自我为中心的人随处可见，可是这些人总是在不断地强调着自己的需求或者凡此种种，但是并没有思量别人应该或者可能面对的问题。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-low-eq-performances.html
你越不在意别人的感受，也就意味着你会失去更多的得到别人帮助的机会，因为在此刻，别人也同样可能不认可你。
因此，从另外一个角度而言，你不应该是仅仅面对这些问题的，而应该站在别人的角度来考虑问题。
这是一个非常重要的内容。
在人面前贬低别人
在别人面前贬低别人是一种不礼貌的行为。
尤其是那些不太了解的其他事情的情况下，你可能会误判别人在这个过程中的表现，亦可能不了解别人为什么这么做。
所以，在别人面前贬低另外一个人，本身就是一种不理智的行为，更不用说在职场了，这应该是大忌才是。
在言语上胜过别人
争强好胜的人有很多，有的人可能只是变现在语言上，而有的人事表现在行动上。
在言语上获胜的人，并不一定是最终的胜利者，而那些在行动上获胜的人，才可以真正地被翘起大拇指。
在职场中，那些容易在言语上获胜的人，是一种比较不理智的行为，而那些在行为上取胜的人，经常会用自己的行动力来表现自己的举止，这是一种聪明的行为，也是值得推崇的。
负面情绪占主导
负面情绪比较突出的人，会在和别人相处的过程中表现的不令人满意。
同样的，这样的情绪会让大家比较反感，尤其是在面对不同的场景的时候，没有人会用这样的方法来面对别人，因为你总是在吸收别人的能量，而不是给别人带来更好的机会和时机。
所以，在相处中，这种人不受欢迎，而也会因此失去更多可能让人尊重你的机会。
以上。
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