职场里,这6种人不可能拿到高薪,更不可能被重视

贝小鱼 职场发展评论34,811,836字数 1506阅读5分1秒阅读模式
摘要

在职场里,很多问题都不是你所想象的那么简单。每个人都有自己的职责和任务,最为重要的事,很多人并不意味自己的工作有多重要,反而是在整天不以为然,吊儿郎当的样子。很多时候,一个人的位置和一个人角色取决于一个人自己内心的决定和想法,没有人愿意为了你的发展天天逼着你往前走。

职场里,很多问题都不是你所想象的那么简单。

每个人都有自己的职责和任务,最为重要的事,很多人并不意味自己的工作有多重要,反而是在整天不以为然,吊儿郎当的样子。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

很多时候,一个人的位置和一个人角色取决于一个人自己内心的决定和想法,没有人愿意为了你的发展天天逼着你往前走。要知道,职场并不是家里,父母可以包容你的缺点,你的上级也可能,但是你的平级可能就不会了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

这是一个非常可怕的事实。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

尤其是一下这8类人,在职场是没有前途的,你对照看看自己是不是属于这其中的一类:文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

经常想着双休

适当的休息总是没有错的,人也应该休息。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

但是,在大多数职场人看来,高薪总是意味着高的劳动强度,更重要的是,也是非常重要的一点,就是要想有很多的机会,也就意味着你要好好工作,努力加倍地奋进向前,才可能给你带来更多的机会。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

那么那些在职场中经常想着双休的人,基本上在职位晋升上面是没有什么可能的,也是徒劳的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

试想,有一天你成了一个老板,你的下属经常想着天天休息,是不是也没有可能成为一个好的创业者?文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

While there is life there is hope.文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

生命不息,希望不止。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/6-kinds-of-people-will-always-get-the-low-pay.html

总想朝九晚五

朝九晚五,在现在的职场里可谓是稀缺的“资源”了,遗憾的是,很少有人能做到。

每一个晋升的机会都会留给那些有准备的人的,不能总想着获得,在获得前,你需要明白的是,付出是获得晋升和发展的基本前提条件,这是不容置疑的。

朝九晚五的工作只适合那些在生活中没有任何兼顾的人,不会想着天天都在某一个位置上,那些有明确的目标的人,总会在自己的职场生活中让自己满负荷地运转起来,因为在他们心里,劳动的本身也是一种知识的积累,更重要的是,锻炼的机会并不是时时刻刻都有的。职场里,这6种人不可能拿到高薪,更不可能被重视

靠底薪生活的

底薪,对于一个普通的职场人来说,根本不应该是作为自己的目标,在别人看来,基本薪酬的高低,可能取决于一个人的能力。

不过话说回来,一个靠着基本的薪酬生活的人,也不可能有好的前途,有前途的人,希望自己有一份稳定事业,更好的前景,更美好的未来。仅仅是基本薪酬是不可能满足他们的要求的,这既不现实,也不可能实现,让人处在两难的境地。

所以,从一定程度上来讲,靠底薪生活的人是不可能满足自己的未来发展需求的,也更不可能让自己保持紧绷的状态。

所以,松懈的动机也就出现了松懈的结果。

没有企图心的

企图心,从一定程度上反应了一个人对自己的期待,也是一个人不竭动力的源泉。

从某种程度上来看,一个人的企图心是非常重要的,因为这样可以让他的目标更加明确,任务更加清晰。

没有明确的企图心,就意味着这个人没有明确的目标指向,也就会在慢慢的发展过程中让自己变得慵懒。

职业素质的内在发展依托于一个人的内在驱动力,那么对于自己的期待值也是个人企图心的一个表现。

没有担当的

职场里,没有几个人会喜欢那些没有担当的人,一遇到事情就逃跑,这不是好的现象,更不是好做事情的方式和方法。

总想把问题推给别人,自己逃的远远的,这不是一个成熟的人应该做的,更不是一个专业的职场人应该想的问题。

想想那些身居高位的人,最起码都是那些应该能够承担得了未来,建付得起沉重责任的人,不会让自己的一面对事情的时候就选择逃避,更不可能让自己面临挑战的时候变得猥琐,这都不是好的现象,更不是好的行为。

总是抱怨的

如果愿意抱怨,这个世界永远不可能有完美的时候,也不可能完美,那么在你面对不完美的事情的时候,你就应该知道,这个世界从开始就不会按照你的梦想和目标向前发展。

不要抱怨任何事,任何人,你越是抱怨,你就越越发现这个世界不理想,从而让自己更加的颓废,那是非常不值得的,也是可怕的。

我们知道,一个好的未来在自己的手中,更应该在自己的内心,不断挑战自己的能力,认识自己的不足。

以上。

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贝小鱼
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