失败，随时都有可能出现在我们生活中，不过，对于强者来说，这只不过是一些小插曲而已，或许对于那些软弱或者不堪一击的人来说有可能是灭顶之灾。
职场中，也难免遇到很多不开心的，甚至令自己无法面对的事情，有可能会给你带来很大的挫败感、失落感、无助感。问题总容易出现，最关键还是要有解决方法，只要你自己不肯放弃，一切终将成为让你更加强大的动力。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
怎么样才能给你减轻职场的挫败感呢？今天和大家一并探讨一下这个问题，希望拙见能给您打开思考这些问题的方法。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
Happiness, I have discovered, is nearly always a rebound from hard work. ——Grayson文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——格雷森文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
别让小聪明害了你
小的时候，我们总会在家人面前耍小聪明，似乎爸妈看不穿我们，也许是在寻找好玩的，亦或者是想在爸妈面前撒个娇，以求安慰或者得到爸妈的疼爱。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
但是，在职场里面，有些小聪明是要不得的。例如：同事托付给你的事情，如果你不能按时完成，也不要担心对方责怪你，尽可能早点告诉对方，你无法完成的原因，并尽力想好解决方法，或者和对方一起寻找相应的解决方案，而不是在对方不知情的情况下，为了挽回自己的面子投机取巧，这样反而可能让你变得不敢面对自己，甚至害了自己。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
大家都知道，戴尔卡耐基先生是世界知名的社交大师，他在人际关系学中强调的一点重要的原则就是给对方留足面子，不给对方丢脸的机会，也就是不给自己丢脸的机会。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
小聪明，在职场更是要不得，且不说你的错误会令对方在更大的错误面前颜面全无，更为重要的是，这些行为会让你变得麻木，最终如同蝼蚁干掉大坝一样，让你没有任何回环的可能。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
走捷径，是每个人都想的，但是，作为凡夫俗子的我们，没有高瞻远瞩改变世界的想法的时候，你就应该踏实地对待自己的，赢得别人的尊重，而不是在心计之间玩弄自己，最终还是苦了自己，得不偿失。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
适当趋利，不要唯利是图
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，每个人似乎都在想利益看齐，甚至为了利益不惜抛弃内心的善良，变得连自己都可能不认识了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-reasons-for-your-setback-feelings-in-career.html
越是这样的环境，就应该更加冷静，而不是什么都不想。相反的，人们更加愿意和“傻子”打交道，原因就是“傻子”肯吃亏，这些道理我相信所有人都懂，但是，有可能你在面临这个问题的时候，仍旧面临两难的选择，那就是，你趋利，而又有意识地弊害，这本身并没有错。
我要说的并不是我们不可以趋利，但是目标应该放的更加长远，而不是只顾眼前，仅仅关照眼前的利益，会迷糊你的双眼，也让别人对你看的清晰，从而你失去了远见卓识判断能力，甚至失去了你魄力，也就忘记了对于长远的打算，一步步地，你慢慢变的堕落了，不怎么思考未来了，就如同温水煮青蛙，慢慢进入舒适区，失去了反抗的能力，反驳的能力，反省的能力。
职场里，那些更愿意关注眼前利益的人，更加不会太关注自己的未来，也更容易让你被眼前的利益绊倒。试想，五个月的计划和五年计划之间肯定存在某种差异，至少是，在你实现目标的路途上，准备的东西不一样，目标越长，你努力的动力也就相对越大。
适当趋利并非完全忘却利益的驱使，而是在利益面前保持相对克制的头脑，不忘却自己。
给“聪明人”留条路
明枪易躲，暗箭难防。
我们没有理由怀疑任何人的不良动机，只要自己的内心是无愧的，就不会让自己失去阵脚，反而，“聪明人”则不会，他们会经常“关注”别人。
容易给别人歹意的人，自己的路也会越走越窄，最终大家会离他而去。
职场中，“聪明人”在短期内更容易赢得职位上的提升，但是“笨蛋”从长远来看更加容易获得稳定的提拔，实力的体现需要时间来考验的，不要招惹太多“聪明人”，你可能还不知道别人想出什么牌的时候，或许别人已经完全知道你手里还剩下了几张牌了。
对于职场里的那些“聪明人”，你最好就是用自己的“笨”方法来对待他们，宁肯让自己多学点东西，都不要和对方去斗，你最终会发现自己也变成了“聪明人”的样子，而这些，肯定不是你内心所想要的。
脚踏实地地走好每一步
地基越深，大厦越稳。
很明显，这里是一个比喻。脚踏实地，听起来很简单，但是要想长期坚持下去，的确不是一件容易的事。尤其是当自己的还可能面临巨大的诱惑的时候。
善于展示自己的人，会得到更多的被提拔的机会，这本身是无可厚非的。但是你需要清楚的是，自己是不是那块料，如果回答是否定的，那么你就老老实实地走好你眼下该走的每一步，毕竟，每个人的达成目标的方式是不一样的，没有人会阻挡你前进的去路，如果你真的想。
所以，最终看来，脚踏实地的本身一点害处都没有。在职场里，经理和主管的位置，从业务的本身而言，或许并不存在本质上的差异，唯独可能存在的问题就是两者的熟练程度和工作年限或者工作经历略有不同而已。
你在看好前面的对手以后，应该准备的是你现在欠缺的东西，需要在哪里补齐，又应该怎样在自己的前进的道路上，让自己的根基扎得更加稳当，而不是迅速的把高楼建起来，将来某一天一脚踏空把自己摔下来。
目光着眼于未来
不思今日，何来明天。
这一点看起来似乎和刚才的有点重复了，但我并不这么认为。
就如同，当我们举起一只手，将另外一只手放在后面稍微高点看的时候一样，我们的目标月长远的话，我们看到的东西和错误也就越明显，你也就更加容易改正自己，调整自己，改变自己，而不是毫无顾忌，为所欲为。
善于跳槽的人，在职场的发展似乎也更快，得到的薪酬增长也就越快，而那些从事在一个企业里面呆着的人，在他们眼里，就是似乎是傻子一样，长时间呆在一个不动，殊不知，在企业管理层的眼里，那稳定踏实的人更加赢得高层的尊重和重用。
道理很简单，没有人愿意用一个不是很踏实的人从事着重要的工作岗位。
而你，如果只是顾及眼前的话，自己仔细想想，受挫岂不是常有的事儿吗？
您怎么看待这个问题呢？欢迎一起交流、分享。
以上。
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