职场发展好的多数有这5个特征

没有人不想成为一个职场上需要的人，你是什么样的性格就决定这你的职业发展之路。

我们每个人都希望自己在职场是受重视的，这不是简单的内心期待，而有的时候需要你用自己的实力来证明，否则，单纯只是简单的想想，都是没有用的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

那么，在职场中，有哪些才是受欢迎的人呢？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

高效的人

时间就是成本，时间就是效率，时间就是生命线。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

任何公司都喜欢高效的人，也就意味着，高效的人，总是很珍惜自己的时间，并能在有效的时间里出色地完成工作。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

这也就要求我们，需要在日常的工作中合理规划自己的时间内，把重要的紧急的事情，用最重要的时间去完成，把复杂的事情拆解开去完成，集中精力解决重要且紧急的事情。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

你会发现，那些擅长观念里时间的人，总是有前途的，领导者也会非常喜欢这这样的人，因为在领导者眼中，这样的人沟通起来也非常省心，至少在某些方面是非常高效的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

责任心强的人

一个不善于或者不敢于承担责任的人是不可有前途的，遇事总在躲闪，遇到责任总是逃避，这不会有前途，更不可能有前途。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

反而是这样的人，在职场里的时候，要把责任分担清楚，上司需要你承担责任的时候，你心里很清楚，不能所有事情都靠着你的上级来完成，慢慢地你才可以成为一个受上级信任的人，得到别人的赏识，是你的职级走向下一个台阶的重要思考方式，你才可能有前途。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

善于学习的人

21世纪毫无疑问是个人才的世纪，但这个世纪也是人们不可掉以轻心的时候，所有的路都会在你未来的发展过程中起到一定的作用，这个作用不是简单的语言表述，也不是你极力争取就可以轻松实现的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

在职场中，竞争的激烈性是可想而知的，每个人都希望自己的收入比别人高，学习能力强的人，自然不可能是一个平平淡淡的思想，他们有一种不可替代的能就是当别人都在游玩的时候，他在用力地奔跑，而且这种奔跑不需要别人在后面催促着、逼迫着，这是发自内心的一种期许和期待，因为在他们心里，他们知道，只有自己强大了，才可以给别人创造更多更好的机会。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/5-characteristics-that-outstanding-people-have-in-career.html

同时，他们也相信，在职场上，一个人潜力巨大的人，前途才可能是光明的。

沟通能力强的人

在职场里，你会发现，那些沟通能力强的人，而且在他们的心里，他们非常清楚，和上级沟通和下级沟通的方式不能一样，也不可能一样。

高效沟通的人，会采取不同的方式来达到沟通的目的以完成自己的工作目标，达成所愿。

不会沟通的人，他们往往认为自己可能会被别人利用，这不是简单的说说就罢了。而是需要在心里认识到，好的方式，需要好的想法，好的思路，才会有好的结果。

人脉广的人

我们总会在生活中评论某些人特别会来事儿，见人说人话，见鬼说鬼话，这不是没有道理的。

情商高的人在职场是非常吃得开的，他们知道人性是什么，更能懂得在办公室里和别人的和睦相处是获得认可取得机会的最好方式，也会让别人觉得和这样的人沟通会比较舒服，不会有情绪上的波动和感情上的顾虑。

无论是上级还是平级、乃至下级，他们都知道，和别人相处就是让别人了解自己，认识别人，也是看自己在别人心目中的位置。

职场混的好，思考少不了。

以上。