也许你是刚进职场的新手，亦或者是你在职场混了几年了，但无论是后者还是前者，职场可以说就是一个染缸，不折不扣的社会。
人在江湖混，还是要留心点的，否则，可能自己有一天都不知道怎么“消失”的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
当然了，也并不说的那么可怕，既然大家在职场都可以好好的生存下来，自己当然也是可以的，掌握了一定的方法即可。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
少在背后说别人坏话
这句话的潜台词是“嚼舌根”，我想，没有几个人喜欢这样的人吧？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
重点其实不是你在别人的背后说了多少“话”，关键的问题是，你不知道听话的人的“脑回路”有多少，万一TA也是那种喜欢在别人的背后说话的人呢？文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
这个事情的“情节”可能就多了去了。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
因此，无论是在职场还是在和别人相处的过程中都要注意这些问题，第一避免对别人在意识间造成的伤害，另外，避免在无意间的一句话对自己造成的伤害。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
Always do your best. What you plant now, you will harvest later. – Og Mandino文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
尽力去做。今天你播种了什么，明天你就会收获什么。——奥格•曼迪诺文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
做好份内的事情
你有没有被别人抓住“小辫子”过？这种情况在某种类型的企业中是比较常见的。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
前段时间和一个经常出国带团的朋友吃饭，聊到，他偶尔会带一些出国的中年团去欧洲旅行，这部分人恰好是经历过某一个时期的人，因此，当他们感觉到有什么事情处理的不妥当的时候，就会产生冲突，这些人会经常会给你制造一些小麻烦。文章源自西贝博客-https://qinghe.me/you-will-be-the-winner-if-like-so.html
刚开始的时候，我这个朋友也是一脸无奈，不知道该如何和这些人相处，时间久了，便找出来一套适合自己的方法。
他会把其中某些人做的不好的地方给大家描述一下，尔后，让大家来判断这种情况，这样一来，自己把事情处理清楚了，另外也把这些人之间的事情处理清楚了。
事情就是这么简单，只要你有了方法。
少跟同事抱怨公司的事情
在每个公司，每个老板都会有自己的“眼线”，这些人可能随时就隐藏在你的身边。
是不是感觉危机四伏？也没有那么严重啦，只要你知道有哪些事情是不可以随口而来的就好了。
我以前的一个同事，经常会觉得公司给TA的岗位津贴太少了，谁谁谁的比TA的高了，谁谁谁加班有交通报销了，谁谁谁和某一个领导有什么关系了等等，总之，TA似乎随时都可以发现公司的八卦消息，各种不公平的存在，却很少反思自己在哪些方面做的不好，而需要调整的。
你也许不知道，你的抱怨会让大家对你都不知道该如何应对，而那些不喜欢抱怨的人，会带着方法去解决问题。
这样很多事情也都可以迎刃而解。
别得罪你的直接上级
你或许认为自己是一个直接的人，什么事情都不藏着掖着，一股脑子全部都会说出来。
但是，你可曾想过，你的领导或许不会喜欢你这样的人，他们担心的不是你的性格，而是你不知道如何在这个团队里好好和别人去相处。
而一个善于笼络人心的人，才会在一个管理者的岗位上长久发展下去，这是原则。因为TA需要在大多数人之间保持整个团队的整体动力，至少不至于把大家的凝聚力给分散了。
我们退一步来讲，如果你连你的上级都敢轻易得罪，那么可以想象，你和其他同事相处的能力是什么一个状况。
一个聪明的人应该是一个善于维护和别人之间的关系的人，不应该是一个锋芒毕露，一点都不圆滑的人。
您这么认为吗？
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